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因應大陸對台31項政策，防止中國大陸挖角我高科技人才，行政院決定再修改《產業創新條例》，將員工獎酬股票在取得當年度依時價計算500萬元限額內，放寬為可選擇「取得時市價」或「轉讓時市價」孰低課稅。
同時，員工持股必須持續服務二年以上，才可以出售，以達到留才目的。
情況一：
一名員工無償取得獎酬股票，X1/1/1取得日股票市價200萬，X7/12/31轉讓時股票市價為300萬。
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時間 |
修法重點 |
課稅時點 |
課稅所得 |
優缺點 |
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去年11月修法前 |
500萬限額內，可選擇延緩5年課稅 |
X5/12/31 |
200萬 |
繳稅需賣股籌錢 |
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去年11月修法後 |
500萬限額內，可選擇在實際轉讓時依轉讓價格課稅 |
X7/12/31 |
300萬 |
股價飆漲要課重稅 |
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強化員工獎酬措施 |
500萬限額內，可選擇「取得時市價課稅」或「轉讓時市價」孰低課稅」。 |
X7/12/31 |
200萬(200萬及300萬孰低) |
不需賣股籌錢、股價飆漲不課重稅，讓企業留住人才。 |
情況二：
一名員工現金增資取得獎酬股票，X1/1/1取得日成本2,000萬、股票市價2,500萬，X7/12/31轉讓時股票市價為3,000萬。
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時間 |
修法重點 |
課稅時點 |
課稅所得 |
優缺點 |
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去年11月修法前 |
500萬限額內，可選擇延緩5年課稅 |
X5/12/31 X1/01/01 |
100萬(500*500/2500) 400萬 (500*2000/2500) |
繳稅需賣股籌錢 |
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去年11月修法後 |
500萬限額內，可選擇在實際轉讓時依轉讓價格課稅 |
X7/12/31 |
1000萬 |
股價飆漲要課重稅 |
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強化員工獎酬措施 |
500萬限額內，可選擇「取得時市價課稅」或「轉讓時市價」孰低課稅」。 |
X7/12/31 |
500萬 |
不需賣股籌錢、股價飆漲不課重稅，讓企業留住人才。 |
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