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最近替客戶辦公司解散
替他感到可惜
我不知道解散原因
但同為創業者
很能理解創業箇中甘苦
初創業時 忙著找業務
收入沒那麼快顯現
只能不停地增進自己能力
努力耕耘 雖不一定會有收獲
但做了才有機會
做了一陣子後 找到做生意的方法
生意慢慢好起來
開始面臨需要幫手
找人才是看機運
找到好幫手 減輕負擔 讓你工作輕鬆又愉快
找不到好人才 要管人又要管事
蠟燭兩頭燒 痛苦萬分
隨著生意越來越好
就開始有競爭者
好一點的良性競爭 譬如比價格比服務
惡質一點的 酸你 中傷你 檢舉你
除了業務 管理員工 要煩惱外
一堆非預期的事等你解決
那當老板到底好還不好？
聽到當老板辛苦那一面
有人就打退堂鼓
但別忘了 若只有辛苦
大家會前仆後繼當傻子？
一件事不同角度 有不同面向
當老板的確辛苦
但時間彈性 自主性高 還有滿滿的成就感
這些是當員工時，所無法得到的
但享受好處，就要負擔代價
時間彈性=沒有下班時間
自主性高=虧損自付
成就感高=不進步就淘汰的殘酷舞台
當你決定去做 想清楚了
知道未來會面臨很多挑戰
仍堅持初衷 毫不畏懼的話
當老板是一個蠻有趣的職業
每天站在第一線
面對各種形形色色的人事物
每天都有問題要解決
超刺激 一點都不無聊
（以下圖文不符 ）
有文字沒圖片好乾
猜猜孩兒拼的是什麼
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